Aquest mes d’agost han començat a treballar en diverses àrees del Consell Comarcal de l’Alt Urgell sis persones contractades de les llistes del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) en el marc de la subvenció de Treball i Formació que ja fa 11 anys que sol·licita la institució. L’objectiu és oferir oportunitats laborals a persones de la comarca que es troben en situacions d’especial dificultat per inserir-se laboralment i així millorar la seva ocupabilitat amb l’adquisició i el desenvolupament d’habilitats i competències professionals i personals necessàries no només per tornar al mercat laboral amb millors condicions, sinó també per a mantenir-les i gaudir d’una estabilitat i qualitat laboral en el seu futur més proper.

En concret, s’ha rebut una subvenció de 179.701,92€ per la contractació durant un any de tres peons per a la brigada forestal que acompanya la brigada pròpia del Consell dedicada al manteniment de la xarxa de camins a peu i dels equipaments del Camina Pirineus, i de tres persones més que treballaran en suport administratiu a la recepció del mateix edifici del Consell Comarcal, a l’Arxiu Comarcal en tasques de digitalització, i a la recepció del CETAP, a l’edifici de les Monges de la Seu d’Urgell.

Els peons contractats formen part de la línia PANP, referida a persones que es troben en risc de caure en situació d’atur de llarga durada i que no reben prestació per desocupació, mentre que en suport administratiu s’han pogut contractar dos persones en la línia DONA, destinada a dones en situació d’atur (s’hi inclouen dones víctimes de violència masclista) i una a través de la línia PRGC, referida a persones demandants d’ocupació que no estan treballant i reben la renda garantida de ciutadania. En tots els casos cal que els contractats, que han hagut de superar un procés de selecció, estiguin prèviament inscrits al SOC.

La subvenció de Treball i Formació també inclou partides per a actuacions de formació d’entre 60 i 80 hores per millorar o adquirir competències especialment ofimàtiques i digitals i actuacions d’acompanyament per ajudar les persones contractades a definir objectius laborals, actualització de currículum, preparació d’entrevistes i recerca de feina, entre altres accions.